Anna Senoner - Karriere machen – und machen lassen

Von Gender Mainstreaming bis Managing Diversity

Leben wir in einer dichotomen Gesellschaft, in der es nur ‚entweder – oder‘ gibt? Jeder Mensch ist einzigartig, ist mit einer Vielzahl an unterschiedlichen Merkmalen versehen. Unsere Gesellschaft ist deshalb vielfältig. Vielfalt ist also Normalität. Mit dem seit 1995 bekannten BegriffGender Mainstreaming geht es um einen Differenz- UND einen Gleichheitsansatz mit dem Ziel, politische Strukturen […]

Karrierefrauen

Karrierefrauen – schön, verbittert und kinderlos!?

Wenn Männer Karriere machen, sind sie angesehen und gelten als einflussreich. Steigen Frauen auf, bleiben sie allein oder gelten als verbittert und kinderlos. Soll Frau dann überhaupt noch eine verantwortungsvolle Position anstreben?

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