Die Vielfalt unserer BFC Expertinnen ist unsere Stärke!

Diese Vielfalt spiegelt sich auch in den folgenden Blogbeiträgen von interessanten Frauen zu spannenden Themen wider. Sie machen die Expertise, Kompetenzen und Wertehaltungen unserer BFC Expertinnen sichtbar. Dafür gilt ihnen allen unser großer Dank! Wir hoffen, dass diese persönlichen Texte auch Sie bereichern, motivieren und zum Nachdenken anregen – lassen Sie sich von jedem einzelnen Beitrag inspirieren und berichten Sie uns, welcher Ihnen besonders gefallen hat.

Wir freuen uns über Ihre Rückmeldungen!

Alt Lohndumping, neu: Unterlohnung

„…It’s hot, it’s new…“ oder: … alt: Lohndumping, neu: Unterentlohnung….

Fast 99% aller in Österreich tätigen Arbeitnehmer sind von kollektivvertraglichen Mindestlöhnen erfasst. Die Kontrolle inländischer Arbeitgeber durch die Behörden ist beinahe lückenlos gegeben. Der Begriff „Lohndumping“ bedeutete…
Anna Senoner - Karriere machen – und machen lassen

Karriere machen – und machen lassen

Gender und Diversity, der Equal Pay Day, die gläserne Decke - all das sind Begriffe, die nicht unbekannt sind. Die Frauenquote - ein Versuch, ein Mittel zum Zweck, Frauen mehr in den Arbeitsmarkt zu bringen und das nicht nur als gering bezahlte Teilzeitkräfte, sondern als gleichberechtigte Arbeitnehmerinnen im mittleren und höheren Management zeigt erste Ergebnisse. Und doch sind wir noch weit weg von einer Gleichstellung von Mann und Frau im Erwerbsleben. Ziel ist es, ein modernes Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Erwerbstätigen zu Gute kommt.
Führungskraft = Führung + Kraft

Führungskraft = Führung + Kraft

Viel wird heute über Führungskräfte geschrieben. In kurzen Abständen erscheinen Artikel, Analysen und Ratgeber über und für sie. Sie sind die eierlegende Wollmilchsau unserer Zeit: sie können neue KundInnen akquirieren, bestehende verwöhnen und alte bevorzugt behandeln. Sie kennen die Feinheiten von EBIT, EGT, EBITA und DB1. Sie erledigen den operativen Job einer Vollzeitkraft mit 20 Überstunden pro Woche (Dienstreisen nicht inkludiert) und haben jederzeit ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer MitarbeiterInnen.

Prof. Dr. Friedrich Glasl zum Thema Biografiearbeit

Im Rahmen des „NEW GENERATION Carinthia Mentoring“  fand für die Mentorinnen und Mentoren ein Workshop mit Prof. Dr. Friedrich Glasl zum Thema „Persönliche Biografiearbeit“ in St. Georgen am Längsee statt. Unsere BFC Vorständin Michaela…
Anna Senoner - Karriere machen – und machen lassen

Von Gender Mainstreaming bis Managing Diversity

Leben wir in einer dichotomen Gesellschaft, in der es nur ‚entweder – oder‘ gibt? Jeder Mensch ist einzigartig, ist mit einer Vielzahl an unterschiedlichen Merkmalen versehen. Unsere Gesellschaft ist deshalb vielfältig. Vielfalt ist…
Karrierefrauen

Karrierefrauen – schön, verbittert und kinderlos!?

Wenn Männer Karriere machen, sind sie angesehen und gelten als einflussreich. Steigen Frauen auf, bleiben sie allein oder gelten als verbittert und kinderlos. Soll Frau dann überhaupt noch eine verantwortungsvolle Position anstreben?