Sustainable Leadership Mentoring
Kompetenzerweiterung in der Führung
Gemeinsam mit namhaften Unternehmen startet das Business Frauen Center im Oktober 2012 eine weitere Runde des erfolgreichen Cross Mentorings mit dem Schwerpunkt „Sustainable Leadership“. Diese qualitative Maßnahme für Diversity Management bietet allen Beteiligten eine hohe Selbstreflexionsmöglichkeit und Wissenserweiterung zur ganzheitlichen Führung.
- wirtschaftliche, ökologische und soziale Entwicklungen
- langfristige und wirksame Führungsthemen
Die Zielgruppe:
- weibliche und männliche Führungskräfte
- Potenzielle Führungskräfte
Das Angebot für Sustainable Leader:
Dieses Weiterbildungsangebot bietet den TeilnehmerInnen eine fundierte Wissensver-mittlung, Erfahrungslernen und Praxistransfer für die Herausforderung einer ganzheitlichen Führung.
Impulsreferate, Lernen an Fallbeispielen, Gruppendiskussionen, Rollenreflexion als
Sustainable Leader tragen zur persönlichen Weiterentwicklung bei.
Das Besondere:
- hochkarätige ReferentInnen
- Exklusive Vernetzung mit Unternehmen aus Südösterreich
- Perspektivenwechsel durch neue Impulse und Diskussionen
- Meinungs- und Erfahrungsaustausch der MitarbeiterInnen aus verschiedenen Branchen
- Auswahl an zahlreichen Workshops mit unterschiedlichen Schwerpunkten
Der gesellschaftliche Wertewandel wird spürbar und stellt die Wirtschaft vor neue Herausforderungen. MitarbeiterInnen müssen diesen gewachsen sein, Trends erkennen und Chancen nutzen. Daher sind viele Unternehmen auf der Suche nach neuen Ansätzen für nachhaltige Strategieausrichtungen und wirksamen Mitarbeiterführungsinstrumenten.
Die Workshopreihe 2012/2013:
Die Module sind aufeinander abgestimmt, in sich geschlossen und können daher auch einzeln gebucht werden.
- Zukünftiger Wettbewerbsvorteil: Nachhaltigkeit
mit Dr.in Nadya Zhexembaeva
IEDC Faculty member and Vice-President of the
United Nationals Global Compact Slovenia
- Persönliche Visions- und Biografiearbeit für Sustainable Leader
mit Mag. Günther Karner
Trigon Entwicklungsberatung
- Multigenerationales Führen
mit Mag.a Daniela Stein und Mag.a Sarah Themessl
Business Frauen Center
- Gender & Diversity als unternehmerischer Wert
mit Dr.in Elfriede Beihal-Heimburger
Trigon Entwicklungsberatung
- Expedition durch den Dschungel der Veränderungen
mit Dr.in Eva Grieshuber und ICG Expertin
ICG Integrated Consulting Group GmbH
- Globale Herausforderungen –
Chancen für nachhaltige Innovationen
mit Ing. Mag. Gerald Hackl
Trigon Entwicklungsberatung
- Business & Society 2030
Dr. Kurt Matzler und Mag.a Isabella Hold
Universität Innsbruck und Business Frauen Center
Sustainable Leadership =
Awareness of Planet, People, Profit + Innovation + Action
Als „Erfinder“ des Begriffs „Leadership“ gilt der Harvard-Professor John P. Kotter, der um 1980 den Unterschied zwischen ManagerInnen und FührerInnen bzw. „Leadern“ in etwa so erklärte: „Manager sind eher Verwalter – Leader hingegen Visionäre. Management steht für das perfekte Organisieren von Abläufen, das Planen und Kontrollieren. Leadership hingegen dafür, die MitarbeiterInnen mit Visionen zu inspirieren und zu motivieren. Leadership lebt von Kreativität, Innovation, Sinnerfüllung und Wandel.“