Die BFC Weiterbildungen, unter der pädagogischen Leitung von Frau Mag.a Daniela Stein, unterstützen beim Erwerb von neuen Kernkompetenzen, um den beruflichen Herausforderungen auch langfristig gewachsen zu sein.

Sorgfalt, Professionalität und Fairness sind die Prinzipien unserer Arbeit mit KundInnen und KooperationspartnerInnen. Lebenslanges Lernen ist für uns die Voraussetzung für beruflichen und privaten Erfolg. Wir verbinden wissenschaftlich fundierte Inhalte mit modernen Methoden, interaktiven Übungen und hohem Praxisbezug.

Das BFC hat einen hohen Qualitätsanspruch und somit werden sowohl die BFC TrainerInnen als auch die Bildungsprozesse kontinuierlich evaluiert.

Alle BFC TrainerInnen bereichern mit ihren einschlägigen Berufserfahrungen als ExpertInnen und WirtschaftstrainerInnen die BFC Weiterbildungen. Sie zeichnen sich durch gemeinsame nachhaltige BFC Werte aus. Die Auswahl der TrainerInnen erfolgt nach Ihren Berufserfahrungen, fachlichen und sozialen Kompetenzen.

LEHRGÄNGE und WORKSHOPS

Das BFC bietet laufend Lehrgänge und Workshops in den Bereichen Leadership, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie und begleitet so Menschen in der Bewältigung ihrer komplexen Herausforderungen. Wir vermitteln in unseren Trainings u. a. zu Gender und Diversity für eine geschlechtergerechte Gesellschaft. Dadurch ermöglichen wir den Erwerb maßgeschneiderter Kompetenzen und bieten Raum zur Reflexion des eigenen Handelns.

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Interne Weiterbildungen

Um wettbewerbsfähig zu bleiben benötigen Unternehmen Mitarbeiterinnen mit essentiellen Zukunftskompetenzen, die sie ins Unternehmen einbringen. Damit legen sie den Grundstein für ihren weiteren Erfolg! Das Business Frauen Center bietet Unternehmen die passenden maßgeschneiderten Weiterbildungen für ihre Mitarbeiterinnen und steht ihnen vom Konzept bis zur Umsetzung zur Seite.

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BILDUNGSPROJEKTE

Das Business Frauen Center entwickelt arbeitsmarktpolitisch relevante Bildungsprojekte und setzt diese erfolgreich für öffentliche Institutionen um. Mit unseren Projekten leisten wir einen Beitrag zu einer an Chancengleichheit, Diversity und an den unterschiedlichen Lebensphasen orientierten Frauenpolitik. Wir verfügen über 20-jährige praktische Erfahrung und kooperieren in einem Netzwerk an ExpertInnen sowie nationalen und internationalen PartnerInnen.