„Anna statt Thomas(prinzip)? – Sag mir, wo die Frauen sind!“
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„Anna statt Thomas(prinzip)? – Sag mir, wo die Frauen sind!“
Die wirtschaftliche Bedeutung frauengeführter KMU ist weiter unterproportional, über 70 % der Frauen in Führungspositionen sind kinderlos. In Vorständen und Aufsichtsräten geht es in kleinen Schritten voran. Wer an entscheidenden Positionen sitzt, neigt dazu, sich mit Menschen zu umgeben, die ihm/ihr in Alter, Herkunft und Ausbildung ähneln („Thomas-Kreislauf“).
Wirtschaft, Gesellschaft und Politik brauchen aber unterschiedliche Meinungen, Perspektiven und Vielfalt – bspw. bei Internationalität, Alter, Gender.
Geht da noch was? Ja! Wenn sich alle noch mehr bewegen: Staat, Unternehmen, Frauen und Männer.
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