Zwei konkrete Praxisfälle diskutieren – gemeinsam Ideen entwickeln – Voneinander-&-Miteinander-Lernen – darum geht es in unserem nächsten bfc HR–Frühstück in einem
Veranstaltungsdetails
Zwei konkrete Praxisfälle diskutieren – gemeinsam Ideen entwickeln – Voneinander-&-Miteinander-Lernen – darum geht es in unserem nächsten bfc HR–Frühstück in einem ganz neuen Format am 23.5.25, zu dem wir herzlich einladen.
Dieses 3-stündige Workshop-Format lebt davon, dass wir partnerschaftlich und offen in einem vertrauensvollen Rahmen an konkreten Fällen arbeiten und eine Vielzahl an Anregungen, Ideen, Bedenken, Konzeptbausteinen uvm. für die Fallbringer*innen selbst wie auch für jene, die kollegial beratend mitwirken, heben.
Fall 1: Für Angestellte gibt es oft eine Vielzahl von attraktiven Maßnahmen, wie Home Office etc., zur Mitarbeiterbindung. Aber was kann man im Betrieb ganz konkret für Arbeiter:innen im Sinne der Arbeitgeber-Attraktivität tun?
Fall 2: Diverse Teams sind erfolgreicher! Aber gerade in technischen Bereichen ist es schwer, Frauen für technische Berufe zu gewinnen. Was kann man im Unternehmen konkret tun, um hier ein attraktiver Arbeitgeber zu sein?
Aus organisatorischen Gründen bitten wir um eine verbindliche Anmeldung! Möchten Sie sich anmelden?
Bitte sagen Sie uns bescheid, ob Sie kommen können.
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