Präsentation des neuen Mentoringbuches
Veranstaltungsdetails
Wir laden Sie herzlich zu den Präsentation der neuen Mentoringbücher aus Deutschland und Österreich.
Professionelles Mentoring in der betrieblichen Praxis
Entscheidungsgrundlagen und Erfolgsfaktoren
Autorinnen:
FH-Prof.in Dr.in Ursula Liebhart
Mag.a Daniela Stein
Diskussion mit den Autorinnen und GastautorInnen
Wann: Freitag, 20. Mai 2016 – 17.00 Uhr
Wo: Hotel Parks, Velden am Wörther See, Kärnten
Autorinnensteckbriefe:
Dr. Ursula Liebhart ist Professorin für Personal und Organisation an der Fachhochschule Kärnten, Studienbereich Wirtschaft und Management. Zuvor war sie 18 Jahre am Institut für Unternehmensführung an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt in Forschung und Lehre tätig. Ihre Lehr-, Forschungs- und Tätigkeitsinteressen umfassen im Bereich des Human Ressource Management besonders die Personalentwicklung und die Evaluation von individuellen Entwicklungsprogrammen und organisationalen Veränderungsinitiativen, der demografische Wandel im Personalkontext, Management von Diversity sowie Kooperations- und Netzwerkmanagement.
Dabei zählen zwei besondere Forschungsschwerpunkte zu ihren Kernbereich: Mentoring als Lern- und Entwicklungsbeziehung sowie als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung. Dabei hat sie zahlreiche (Zwischen-)Evaluationen und Forschungsprojekte zu dem Thema abgewickelt. Die Wirkung sozialer Energie in sozialen Systemen ist ein zweiter Forschungsschwerpunkt. Mit dem seit 2014 laufenden Forschungsprojekt „Monitoring of Mentoring Energy“ verknüpft sie beide Forschungsfelder.
Zudem ist sie als Trainerin in zahlreichen universitären Lehrgängen an unterschiedlichen Institutionen sowie als Referentin zu den oben angeführten Inhalten tätig.
E-Mail: u.liebhart@fh-kaernten.at
Mag. Daniela Stein ist geschäftsführende Vorstandsvorsitzende und Gründerin des Business Frauen Centers, einem weiblichen Wirtschaftsnetzwerk und zertifizierten Bildungsträger mit Schwerpunkt im Gender Diversity Management.
Als ausgebildete Personalentwicklerin hat sie in ihrer Tätigkeit zahlreiche Mentoring- und Careerbuilding-Programme zur Förderung des weiblichen Führungsnachwuchses konzipiert und durchgeführt.
Seit 2001 ist sie für Cross-Mentoring-Programme mit namhaften Unternehmen in Südösterreich verantwortlich. Mit ihren langjährigen Erfahrungen unterstützt und begleitet sie Organisationen und Unternehmen bei internen Mentorings und entwickelte externe Mentoring für unterschiedliche Zielgruppen. Um einige zu nennen: Sustainable Leadership Mentoring, Frauen Karriere Mentoring, WOMEN Mentoring, Perspektiven-Mentoring für Lehrlinge, New Generation Carinthia Mentoring.
Ihre vorrangigen Tätigkeitfelder sind neben dem professionellen Mentoring für die Zukunft, Beratungen und Coachings in Female Entrepreneurship, Careerbuilding und wirksames Netzwerken. Sie ist vielfach als Moderatorin und Referentin tätig.