Kerstin Faschauner

Beratung von KMUs,

die Ihre Arbeitgebermarke (weiter-)entwickeln wollen, damit ihre Zielgruppen sie als attraktive Arbeitgeber*in wahrnehmen können

ihre Organisation und ihre Unternehmenskultur so leben wollen, dass Ihre Mitarbeiter*innen als wirksame Markenbotschafter neue Talente und Lehrlinge anziehen

bei der Mitarbeitersuche neue Wege einschlagen wollen (Social Recruiting, Interne Talentpipelines, etc), um ihre Zielgruppen für sich zu interessieren

bei ihrem Personalmarketing immer wieder den Anschluss an Ihre Zielgruppen finden und aktiv halten wollen

in einer Impulsberatung durch eine neue Perspektive & Ideen von außen den aktuellen Herausforderungen ihrer Personalthemen kreativer und wirksamer begegnen wollen

Arbeitgeber*innen der Bezirke Spittal, Hermagor und Weissensee können sich auf www.nockjobs.com als regionale Arbeitgeber*innen Oberkärntens präsentieren.

neue Impulse für das Lehrlingsmarketing

Social Recruiting Employer Branding

Ich kann heute auf 20 Jahre im Personalmanagement insbesondere in der Personal-und Organisationsentwicklung im Personalmarketing in zwei Konzernen zurückblicken. Mein beruflicher Start war direkt nach meinem Abschluss als Diplom Wirtschaftsjuristin an der Leuphana University in Lüneburg (damals FH Nordostniedersachen) als Führungsnachwuchskraft mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation in der Zentrale der Firma Tchibo GmbH in Hamburg. Dieses Traineeprogramm war die Basis für eine vielfältige Karriere als interne Organisationsberaterin in der Organisationsabteilung, als Organisationsentwicklerin in der Tchibo Academy und zuletzt als HR Manager international mit fachlicher Führung der lokalen Personalleiter Osteuropas (Warschau, Kiew, Moskau, Prag, Budapest, Istanbul) bzgl. der Konzernpersonalthemen. Zudem war die Re-Launch der Kaffebar Aroma Haus in Hamburgs Innenstadt ein Teil des Traineeprogramms.