Diversität, Familienfreundichkeit und Chancengleichheit wurden bei UNiQUARE von Anfang an großgeschrieben, wofür wir bereits mehrmals ausgezeichnet wurden. Dieses Commitment untermauern wir nun weiter mit unserer Unternehmensmitgliedschaft beim Business Frauen Center. Gemeinsam unterstützen wir unsere aktuellen und zukünftigen Mitarbeiterinnen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Führung in Teilzeit und vieles andere mehr.


DI.in Vera Led, Geschäftsführung Uniquare



Diversität, Familienfreundichkeit und Chancengleichheit wurden bei UNiQUARE von Anfang an großgeschrieben, wofür wir bereits mehrmals ausgezeichnet wurden. Dieses Commitment untermauern wir nun weiter mit unserer Unternehmensmitgliedschaft beim Business Frauen Center. Gemeinsam unterstützen wir unsere aktuellen und zukünftigen Mitarbeiterinnen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Führung in Teilzeit und vieles andere mehr.


DI.in Vera Led, Geschäftsführung Uniquare


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Diversität, Familienfreundichkeit und Chancengleichheit wurden bei UNiQUARE von Anfang an großgeschrieben, wofür wir bereits mehrmals ausgezeichnet wurden. Dieses Commitment untermauern wir nun weiter mit unserer Unternehmensmitgliedschaft beim Business Frauen Center. Gemeinsam unterstützen wir unsere aktuellen und zukünftigen Mitarbeiterinnen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Führung in Teilzeit und vieles andere mehr.
DI.in Vera Led
Uniquare
BFC Unternehmenspartner seit 2020

BFC Unternehmen | Uniquare



„Als Kärntner IT-Unternehmen, das international tätig ist, haben wir seit unserer Gründung in den 80er Jahren besonderen Wert auf Heterogenität, Chancengleichheit und Diversität unserer Mannschaft gelegt. Wir kommen aus rund 10 Nationen, sprechen 15 Sprachen und wir sind stolz darauf, dass wir mittlerweile einen für diese Branche sehr hohen Frauenanteil von rund 30% vorzuweisen haben. Als Wahlkärntnerin und Frau in Führungsposition in einem technischen Unternehmen weiß ich die in der Unternehmenskultur verankerte Chancengleichheit persönlich zu schätzen. Als frisch gebackene Mama profitiere ich zudem von der unglaublichen Flexibilität von UNiQUARE. Diese bietet vor allem Eltern vielseitige, auf individuelle Bedürfnisse angepasste Teilzeitmodelle auch in Führungspositionen und erlaubt somit eine problemlose Rückkehr nach der Karenz im Einklang mit dem Familienleben.“


Natalia Bouwmeester, MSc

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Wichtige CSR Leistungen

Im Interview mit DI.in Vera Led, Geschäftsführung Uniquare:

Wie lebt Ihr Unternehmen Chancengleichheit und Diversity?

Seit jeher leben wir in einem Umfeld, geprägt von internationalen Kunden, aber auch unter unseren Mitarbeitenden eine Kultur, die in den letzten Jahren spezifisch als Diversity an Gewicht gewonnen hat. In einem reinen Dienstleistungsbereich ist Flexibilität und Chancengleichheit sowohl im Sinne des Dienstnehmers wie auch des Dienstgebers. Flexible Arbeitszeitmodelle zeichnen uns genauso aus wie die Tatsache, dass es keinen Gender-Pay-Gap gibt.

Welche Schritte müssen aus Ihrer Sicht gesellschaftspolitisch noch gesetzt werden, damit wir der Geschlechtergerechtigkeit näherkommen?

Es ist notwendig, Stereotype und alteingefahrene Denkmuster hinter uns zu lassen. Quotenregelungen und explizite Ausschreibungskriterien können ebenso Mittel zur Zielerreichung sein wie die faire Ausgestaltung von familiären Betreuungspflichten jeder Art. Darüber hinaus müssen Rahmenbedingungen in Berufsgruppen, die tragende Säulen unserer Gesellschaft sind, verbessert werden. Konkret spreche ich hier die Pflege- ebenso wie die Kleinkindbetreuung an.

Wie kann es gelingen, auch Männer mit ins Boot zu holen? Wie setzen Sie sich persönlich dafür ein?

Kommunikation und Überzeugungsarbeit, zumal unzählige Studien beweisen, dass gemischte Teams bessere wirtschaftliche Ergebnisse erzielen



Kontaktinformationen


Business Frauen Center
Radetzkystraße 2
A-9020 Klagenfurt
M: office@businessfrauencenter.at
T: +43 463 590099
F: +43 463 500434

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