Kerstin Faschauner

Unternehmensberaterin, Expertin für Employer Branding, Strategische Personalentwicklung, Recruiting | Betreiberin der Arbeitgeber*innen Plattform www.nockjobs.com
DENKRAUM Kerstin Faschauner

BFC Expertin seit 2022

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Berufliche Schwerpunkte

Beratung von KMUs, die
ihre Arbeitgebermarke (weiter-)entwickeln wollen, damit ihre Zielgruppen sie als attraktive Arbeitgeber*in wahrnehmen können
ihre Organisation und ihre Unternehmenskultur so leben wollen, dass Ihre Mitarbeiter*innen als wirksame Markenbotschafter neue Talente und Lehrlinge anziehen
bei der Mitarbeitersuche neue Wege einschlagen wollen (Social Recruiting, Interne Talentpipelines, etc), um ihre Zielgruppen für sich zu interessieren
bei ihrem Personalmarketing immer wieder den Anschluss an Ihre Zielgruppen finden und aktiv halten wollen
in einer Impulsberatung durch eine neue Perspektive & Ideen von außen den aktuellen Herausforderungen ihrer Personalthemen kreativer und wirksamer begegnen wollen

Weitere Leistungsangebote

Arbeitgeber*innen der Bezirke Spittal, Hermagor und Weissensee können sich auf www.nockjobs.com als regionale Arbeitgeber*innen Oberkärntens präsentieren.

Vortragsthemen

neue Impulse für das Lehrlingsmarketing
Social Recruiting Employer Branding

Aus- & Weiterbildung

Ich kann heute auf 20 Jahre im Personalmanagement insbesondere in der Personal-und Organisationsentwicklung im Personalmarketing in zwei Konzernen zurückblicken. Mein beruflicher Start war direkt nach meinem Abschluss als Diplom Wirtschaftsjuristin an der Leuphana University in Lüneburg (damals FH Nordostniedersachen) als Führungsnachwuchskraft mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation in der Zentrale der Firma Tchibo GmbH in Hamburg. Dieses Traineeprogramm war die Basis für eine vielfältige Karriere als interne Organisationsberaterin in der Organisationsabteilung, als Organisationsentwicklerin in der Tchibo Academy und zuletzt als HR Manager international mit fachlicher Führung der lokalen Personalleiter Osteuropas (Warschau, Kiew, Moskau, Prag, Budapest, Istanbul) bzgl. der Konzernpersonalthemen. Zudem war die Re-Launch der Kaffebar Aroma Haus in Hamburgs Innenstadt ein Teil des Traineeprogramms.

Blogbeitrag

Regionale Chancen: Wie KMUs im ländlichen Raum durch Kooperation und Flexibilität punkten

Die Globalisierung hat die Wirtschaft in den letzten Jahrzehnten stark geprägt, und der Wettbewerb um Talente ist zu einer zentralen Herausforderung für Unternehmen geworden. Insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) […]

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