Warum habe ich das BFC gegründet?
Vor mittlerweile mehr als 20 Jahren habe ich aus dem Bedürfnis eines qualitativen Austausches mit beruflich engagierten Frauen dieses weibliche Wirtschaftsnetzwerk gegründet. Die Kernwerte des Business Frauen Centers decken sich mit meinen persönlichen, wie Freude am Leben, Authentizität, Chancengleichheit und hoher Qualitätsanspruch in vielen Bereichen des Lebens.
Nach wie vor kann ich meine Kompetenzen als Personalentwicklerin und Unternehmensberaterin sehr gut einsetzen und erlebe noch immer einen großen Sinn in meiner Arbeit.
Meine Leidenschaften liegen bei der Mitgestaltung an gesellschaftlichen Veränderungen zu mehr Diversity und Nachhaltigkeit in der Wirtschaft und der Gesellschaft.
Ich glaube fest an die schöpferische Kraft der Frauen und ihre positive Gestaltungskraft für die Welt.
Bündeln wir unsere Kräfte und setzen wir uns dafür ein, dass wir eine lebenswerte Welt für unser Kinder und Kindeskinder hinterlassen.
Besonders stolz bin ich, dass ich meinen Traum – Mutter von vier gesunden Kindern – parallel zur Umsetzung eines herausfordernden Social Business erfüllt habe. Ich wünsche allen Frauen, dass sie so viele Kinder wie sie wollen bekommen und sich trotzdem beruflich verwirklichen können.
Was bedeutet das BFC für mich?
Inspirierend, wertvoll, unterstützend. Immer am Puls der Zeit und oft dem Zeitgeist voraus. So erlebe ich das BFC nun seit über 20 Jahren. Es sind vor allem die langjährigen und vertrauensvollen Beziehungen, die gegenseitige Unterstützung bei beruflichen und persönlichen Herausforderungen, die das BFC ausmachen. Das BFC ist der Rahmen, der Begegnung und Austausch fördert, Sichtweisen erweitert und mir dazu verhilft nicht stehen zu bleiben.
Warum engagiere ich mich im BFC?
Als BFC Vorständin bin ich fest davon überzeugt, dass es entscheidend ist, Frauen dazu zu ermutigen, ihre Ziele zu verfolgen und ein unterstützendes Netzwerk aufzubauen. Mein Engagement für Fempower basiert auf dem festen Glauben an aktives Handeln und Zusammenhalt als Schlüssel zur Gleichberechtigung. Ich strebe danach, Frauen dazu zu stärken, ihre individuellen Kompetenzen zu zeigen und ein Bewusstsein für die Bedeutung von Fempower zu schaffen.
Warum engagiere ich mich im BFC?
Ich freue mich SEHR Vorständin im BFC zu sein. Mein Ziel ist es, die sozialwirtschaftliche Perspektive einzubringen. Um Gutes zu tun, braucht es oft nicht viel – aber Frau muss darüber sprechen. Mein zweites Anliegen ist die im Alltag einfach umzusetzende Nachhaltigkeit. Auch hierzu habe ich Ideen, die ich in unserem tollen Netzwerk umsetzen werde. Mein Hauptbeweggrund: Frauen zu empowern, für sich selbst einzutreten und mehr Gehalt zu fordern. Denn seit den 60ern hat sich nichts geändert … „Frauen, die nichts fordern, werden beim Wort genommen – sie bekommen nichts.“ (Simone de Beauvoir)
Und zu guter Letzt möchte ich den Fokus auf (frauen)politische Themen lenken. Um Geschlechtergerechtigkeit nachhaltig umzusetzen, braucht es mehr starke Frauen in der Politik: mehr Ursulas und weniger Viktors, mehr Michelles und weniger Donalds, mehr Brigittes und weniger Sebastians – für eine sichere, klimafitte und chancengleiche Zukunft!
Warum engagiere ich mich im BFC?
Es ist mir wichtig, Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Alter … miteinander ins Denken UND Tun zu bringen. Sie dazu zu ermutigen, sich den Fragen unserer Zeit zu stellen und darauf Antworten zu finden. Wann immer sich Menschen in der Geschichte gemeinsam um gute Lösungen bemüht haben, ist vieles gelungen. Das muss wieder vermehrt in unseren Fokus.
Denn keine Gemeinschaft kann es sich leisten, auf Menschen zu verzichten, die können und wollen. Frauen in dem sichtbar zu machen, was sie können und wollen, ist gesamtgesellschaftlich wichtig und rechnet sich sogar ökonomisch.
Ich bin überzeugt, dass eine bessere Welt möglich ist, im Kleinen wie im Großen. In unseren jeweiligen Wirkungskreisen – in den Unternehmen, am Arbeitsplatz, am Wohnort, in unseren Familien, in unseren Ehrenämtern, kann jede*r jeden Tag dazu beitragen, dass wir der Geschlechtergerechtigkeit ein Stück näherkommen.
Es braucht Frauen, die beim Ausreden der politisch bestimmten Rahmenbedingung mit am Tisch sitzen – vom Gemeinderat bis in den Nationalrat. Es braucht Menschen, die in Lösungen über den eigenen Tellerrand hinaus gesamtgesellschaftlich denken können. Und die gibt es. Davon bin ich überzeugt.
Warum engagiere ich mich im BFC?
Ich bin davon überzeugt, dass wir Frauen unsere Gleichstellung und die Förderung von Diversität selbst in die Hand nehmen müssen, so wie es auch die passenden Rahmenbedingungen für Gleichstellung braucht. Es geht mir darum, Ungleichheiten aufzuzeigen und die Gleichstellung der Frauen aktiv zu betreiben.
In meinem Firmenkontext heißt das z.B. Girls Communities zu etablieren, im Employer Branding auf weiblichen Nachwuchs zu fokussieren, Frauen in Führungspositionen zu entwickeln, Lernformate zu „unbewussten Vorurteilen“ zur Verfügung zu stellen – eben auch UMSETZEN neben Bewusstsein schaffen!
Und Bewusstsein braucht es im Unternehmenskontext vor allem auch für die Tatsache, dass diverse Teams wesentlich resilienter, innovativer und produktiver sind! Und das sollte doch ein unschlagbares Argument für Gleichstellung sein.
Warum unterstütze ich das BFC als Beirat?
Vielfalt ist für die Kelag von entscheidender Bedeutung. Diverse Teams, die sich sowohl in Bezug auf Geschlecht, Alter, besondere Fähigkeiten als auch Ethnizität auszeichnen, sind essenziell, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Diese Teams bringen eine Vielzahl von Perspektiven und Erfahrungen ein, und entwickeln so neue, innovative Lösungsansätze.
Netzwerke spielen eine entscheidende Rolle dabei, diese Vielfalt zu bündeln. Mein Engagement als Beiratsmitglied basiert auf der Überzeugung, dass Netzwerke den Austausch von Erfahrung fördern und dadurch neue Ideen generiert werden können. Das BFC bietet vor allem Frauen eine Plattform, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, branchenspezifisches Wissen auszutauschen und sich gegenseitig zu unterstützen. Es ermöglicht Frauen, sich in einer oft von Männern dominierten Geschäftswelt zu vernetzen und gegenseitig zu stärken. Durch die Vielzahl an Vorteilen, die ein Netzwerk bietet, wie bspw. Mentoring, Wissenstransfer oder inspirierende Inputs helfen Netzwerke dabei, die Karriere voranzutreiben und gemeinsam eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.
Warum unterstütze ich das BFC als Beirätin?
Das BFC ist ein Pionier, wenn es berufliche Chancengleichheit für Frauen geht. Nach Jahren der erfolgreichen und hartnäckigen Tätigkeit und des Netzwerkaufbaus ist sehr Vieles gelungen. Mit der BFC Frauen Expo 2025 ist der nächste große Schritt in Vorbereitung. Das Gelingen möchte ich mit meiner Beteiligung unterstützen.
Warum unterstütze ich das BFC als Beirat?
Als Mitglied des BFC-Beirats engagiere ich mich dafür, die nachhaltige Förderung von Frauen in der Geschäftswelt voranzutreiben. Innerhalb der HIRSCH Servo Gruppe sind wir zutiefst überzeugt, dass die Vielfalt unserer Belegschaft eine unserer größten Stärken darstellt. Wir setzen uns aktiv für gleiche Chancen und Gleichberechtigung ein.
Das Business Frauen Center ist für uns die optimale Plattform, um Frauen zu stärken und zu vernetzen. Unsere Motivation besteht darin, entschlossen Barrieren für den beruflichen Fortschritt von Frauen zu durchbrechen. Gleichberechtigung bedeutet für uns nicht nur gleiche Bezahlung, sondern auch gleiche Chancen, uneingeschränkten Zugang zu Ressourcen und verdiente Anerkennung für gleiche Leistungen.
Die Frauen Expo 2025 ist ein Schlüsselprojekt, um diese Mission zu festigen. Als HIRSCH Servo Gruppe sind wir stolz darauf, die Expo zu unterstützen und gemeinsam mit dem BFC eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Die Expo bietet eine einzigartige Gelegenheit, sich zu vernetzen, sich inspirieren zu lassen und voneinander zu lernen. Nur gemeinsam können wir Barrieren überwinden und eine positive Zukunft für Frauen in der Geschäftswelt gestalten.
Warum unterstütze ich das BFC als Beirätin?
Ich möchte weiter aktiv Beiträge zur Entwicklung des Standortes Kärnten leisten, indem ich Initiativen unterstütze und begleite, die dazu beitragen, unser Bundesland weiterzuentwickeln, und die Standortattraktivität zu steigern. Dabei spielt die Industrie eine wesentliche Rolle, sie sichert im großem Umfang Wertschöpfung, Arbeitsplätze und damit Wohlstand im Land.
Insbesondere qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit und den Erfolg von Unternehmen. Vor dem Hintergrund aktueller Entwicklungen wie den Prognosen zur demografischen Entwicklung in Kärnten sowie dem durch die Koralmbahn neu entstehenden Wirtschaftsraum im Süden Österreichs braucht es umfassende Maßnahmen zur Steigerung und Sichtbarmachung der Attraktivität Kärntens als Lebens- und Arbeitsstandort.
Die BFC Frauen Expo 2025 wird dazu einen innovativen und wertvollen Beitrag leisten!
Warum unterstütze ich das BFC als Beirätin?
Gerne unterstütze ich das BFC, weil ich überzeugt bin, dass die Wirtschaft auf die Kraft, die Kompetenz und die Intuition von Frauen nicht verzichten kann.
Nur eine ausgewogene Verteilung von Frauen und Männern in Führungspositionen gewährleistet eine breite Vielfalt an Entscheidungsmöglichkeiten. Studien beweisen, dass Unternehmen, die auf diese Ausgewogenheit achten, erfolgreicher wirtschaften.
Ich möchte Frauen dazu ermutigen, an der eigenen Karriere zu arbeiten und sich auch aktiv für Führungspositionen zu bewerben und ebenso Unternehmen zu ermutigen, verstärkt auf die Kraft der Frauen zu setzen! Gemeinsam können wir die österreichische Wirtschaft stärken!
Warum unterstütze ich das BFC als Beirätin?
Warum unterstütze ich das BFC als Beirat?
Warum unterstütze ich das BFC als Beirätin?
Warum unterstütze ich das BFC als Beirat?
Das Business Frauen Center ist ein bedeutendes Wirtschaftsnetzwerk mit Nachhaltigkeitsfokus. Das brauchen wir in Österreich, denn nach wie vor liegt viel Potenzial brach, wenn Frauen sich nicht oder nicht zur Gänze in der Wirtschaft einbringen können. Gerade in der Baubranche ist es schade, dass sich nicht mehr Frauen bewerben.
Wir machen auf den Baustellen beste Erfahrungen mit gemischten Teams. Uns ist es daher wichtig, Mädchen bereits in jungen Jahren für den Beruf zu interessieren: Wir kooperieren mit Schulen, stellen früh den Kontakt her und bauen Vorurteile ab. Wir bieten viele Benefits und Vernetzungsmöglichkeiten im Unternehmen, wie die Netzwerkreihe Women@PORR und das Nachwuchsführungskräfteprogramm „Frauen Bauen Auf“.
Diese zeigen ganz deutlich, wie wichtig es ist, dass sich Frauen gegenseitig unterstützen und unterstützt werden. Den Erfolg merken wir daran, dass bei der PORR die Anzahl der Bewerberinnen aber auch der Frauenanteil in Bereichen wie der Bautechnik steigt. Ich freue mich also, das BFC heuer zu unterstützen!
Warum unterstütze ich das BFC als Beirätin?
Ich engagiere mich als Beirätin vom Business Frauen Center (BFC), weil ich mich für eine faire, gleichberechtigte und vorurteilsfreie Arbeits- und Lebenswelt einsetzen möchte. Ich bin überzeugt davon, dass die fachliche Vernetzung und verstärkte Förderung von Frauen wesentliche Treiber sind, um Chancengleichheit zu erreichen.
Um spürbare Veränderungen herbeizuführen, benötigt es klare Rahmenbedingungen und konkrete Zielvorgaben. Gemischte Teams bringen vielfältigere Kompetenzen ein und das macht uns als Gesellschaft und Arbeitgeber resilienter und innovativer – ein unschlagbares Argument, um gemeinsam die großen Herausforderungen der Gegenwart zu gestalten, um für die Zukunft gewappnet zu sein.
