Im build! Gründerzentrum leben wir die Aspekte tagtäglich. Einerseits build! intern – Gerechtigkeit herrscht im inhaltlichen Arbeiten, bei der Entlohnung sowie bei der Auswahl neuer Mitarbeiter*innen. Ein leistungsstarkes Team kennzeichnet sich vor allem durch eine gute Mischung unterschiedlicher Geschlechter und Charaktere, das mit Freude und Vertrauen miteinander agieren kann. Andererseits build! extern - hin zu unseren Kund*innen, den Startups und Gründungsvorhaben. Ein durch Vielfalt geprägtes Gründungsteam wird unserer Auffassung und Erfahrung nach schlussendlich erfolgreicher sein. Speziell im Gründer*innen-Coaching und in der Betreuung von Startups achten wir diese Werte zu vermitteln. Wir möchten außerdem den Frauenteil in den Gründerteams fördern. Female Empowerment ist eines unserer zentralen Fokusthemen in den kommenden Jahren. Wir setzen alles daran, die Frauen in der Gründungsphase verstärkt zu unterstützen und bieten ihnen zusätzliche Anreize ihr eigenes Unternehmen in Kärnten zu gründen.

Das ist eine sehr umfassende Fragestellung – mit meinem kurzen Statement kann ich nur darauf eingehen, wie ich der Thematik persönlich begegne: Gleichbehandlung ist für mich eine Haltung, die ich für mich verinnerlicht habe. Mein Zugang ist es zu versuchen, auf die individuellen Bedürfnisse von Frau und Mann einzugehen – beispielsweise bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Unsere Gründerteams sind nach wie vor sehr Männer-lastig. Viele von ihnen wissen bereits, dass gemischte Teams erfolgreicher sind als reine Männerteams. Wir bringen sie dazu, sich aktiv mit dem Thema auseinanderzusetzen und bieten gezielte Veranstaltungen an, um sich mit anderen Gründerteams austauschen zu können. Zudem wird eine Förderung auch nicht bevorzugt an das eine oder andere Geschlecht vergeben – hier gilt das absolute Gleichbehandlungsprinzip. In meinem privaten Umfeld wird viel über das Thema Chancengleichheit von Mann und Frau gesprochen und es wird auch vollumfänglich praktiziert. In meinem beruflichen Umfeld war ich auch schon vor der Zeit beim build! Gründerzentrum beim KWF über viele Jahre intensiv mit den Werten zu Chancengleichheit und Diversity konfrontiert.