Wir sind Visionäre und kontinuierlich auf der Suche nach Wissen und Erfahrungsaustausch, um uns in sämtlichen Lebensbereichen weiterzuentwickeln. Wir wissen, dass unternehmerischer Erfolg oft von einem starken Netzwerk abhängt. Das BFC in Kärnten bietet eine einzigartige Plattform, auf der Frauen wertvolle Kontakte knüpfen können. Gemeinsam sind wir in der Lage, Barrieren zu überwinden und unsere beruflichen Ziele zu erreichen. Wir glauben an Fortschritt und Bewegung statt Stillstand.


Mag.a Stephanie Thaler, Geschäftsführung DigiSpace GmbH

Stephanie Thaler


Wir sind Visionäre und kontinuierlich auf der Suche nach Wissen und Erfahrungsaustausch, um uns in sämtlichen Lebensbereichen weiterzuentwickeln. Wir wissen, dass unternehmerischer Erfolg oft von einem starken Netzwerk abhängt. Das BFC in Kärnten bietet eine einzigartige Plattform, auf der Frauen wertvolle Kontakte knüpfen können. Gemeinsam sind wir in der Lage, Barrieren zu überwinden und unsere beruflichen Ziele zu erreichen. Wir glauben an Fortschritt und Bewegung statt Stillstand.


Mag.a Stephanie Thaler, Geschäftsführung DigiSpace GmbH

Stephanie Thaler


https://digispace.at/

Wir sind Visionäre und kontinuierlich auf der Suche nach Wissen und Erfahrungsaustausch, um uns in sämtlichen Lebensbereichen weiterzuentwickeln. Wir wissen, dass unternehmerischer Erfolg oft von einem starken Netzwerk abhängt. Das BFC in Kärnten bietet eine einzigartige Plattform, auf der Frauen wertvolle Kontakte knüpfen können. Gemeinsam sind wir in der Lage, Barrieren zu überwinden und unsere beruflichen Ziele zu erreichen. Wir glauben an Fortschritt und Bewegung statt Stillstand.
Mag.a Stephanie Thaler
DigiSpace GmbH
BFC Unternehmenspartner seit 2023

BFC Unternehmen | DigiSpace GmbH


Denise Radischnig

Die Förderung von Frauen in der Wirtschaft ist nicht nur eine Frage der Gleichberechtigung, sondern auch eine strategische Investition in die Zukunft. Vielfältige Teams und Unternehmensführungen tragen zu innovativen Lösungen und nachhaltigem Erfolg bei. Als Mitglied des BFC in Kärnten setzen wir uns dafür ein, diese Botschaft zu verbreiten und Frauen in der Geschäftswelt zu stärken.


Denise Raditschnik, BA, MA

Social Media Kanäle:

Gemeinsame BFC Projekte
  • Interne Workshops für Mitarbeiterinnen

  • Female Leadership Talks

  • BFC Career Talks


Wichtige CSR Leistungen

Im Interview mit Mag.a Stephanie Thaler, Geschäftsführung DigiSpace GmbH:

Wie lebt Ihr Unternehmen Chancengleichheit und Diversity?

Wir fördern gleichermaßen die Beschäftigung von Frauen und Männern und legen großen Wert darauf, dass es keine Gehaltsunterschiede aufgrund von Geschlecht oder anderen Faktoren gibt. Jede Persönlichkeit ist wertvoll und bereichert mit ihren ganz individuellen Stärken und Schwächen unser Team. Diese Vielfalt unterstützt uns dabei, erfolgreich zu sein.

Welche Schritte müssen aus Ihrer Sicht gesellschaftspolitisch noch gesetzt werden, damit wir der Geschlechtergerechtigkeit näherkommen?

Aus meiner Sicht sind noch unendlich viele Schritte erforderlich, um der Geschlechtergerechtigkeit näherzukommen. Das Thema Karriere für Frauen mit Kinderwunsch liegt mir besonders am Herzen, da es mich persönlich betrifft. Es sollte realistisch sein, dass Frauen beides, Familie und Karriere, verwirklichen können. Um dies zu erreichen, sind gesellschaftspolitische Maßnahmen auf vielen Ebenen erforderlich.
Es ist entscheidend, bereits in Bildungseinrichtungen, angefangen vom Kindergarten bis zur Universität, eine Grundlage für Chancengleichheit zu schaffen. Ein soziologischer Wandel muss stattfinden, welcher politische Veränderungen in vielen Bereichen erfordert, darunter die Arbeitspolitik, Familienpolitik und Bildungspolitik. Es braucht Strategien, die miteinander harmonieren und realistisch umsetzbar sind.

Wie kann es gelingen, auch Männer mit ins Boot zu holen? Wie setzen Sie sich persönlich dafür ein?

Es ist von großer Bedeutung, dass Männer aktiv an diesem Wandel mitwirken. Männer sollten in Diskussionen und Entscheidungsprozesse einbezogen werden, um ihre Meinungen und Perspektiven zu hören. Auf diese Weise können sie erkennen, dass ihre Stimme wichtig ist und sie Teil der Veränderung sind. Darüber hinaus fördert dies die Zusammenarbeit und ermöglicht es, gemeinsame Visionen zu teilen. Männer, die sich für Chancengleichheit und Diversity einsetzen, können dabei als Vorbilder fungieren und andere dazu motivieren, ihrem Beispiel zu folgen. Indem sie ihre Erfahrungen teilen und sich für inklusive Praktiken einsetzen, können sie andere Männer ermutigen, sich ebenfalls zu engagieren. So werden sie zu männlichen ROLE MODELS für andere Männer!



Kontaktinformationen
  • DigiSpace GmbH
    Bach 17
    9155 Neuhaus


Business Frauen Center
Radetzkystraße 2
A-9020 Klagenfurt
M: office@businessfrauencenter.at
T: +43 463 590099

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