Der Kärntner Wirtschaftsförderungsfonds KWF verfolgt ein wesentliches Ziel für den Wirtschaftsstandort Kärnten: Es braucht attraktive Lebensbedingungen für junge Menschen, das heißt Leben, Bildung und Arbeit sollen im Einklang sein und sich bestmöglich ergänzen. Die KWF-Strategie 2030 für Technologien, Gründungen, Ausbildungen und Kooperation ist hierfür maßgeblich – Kooperation und Vernetzung spielen hierbei eine ganz wesentliche Rolle und werden durch die BFC-Unternehmensmitgliedschaft gut unterstützt.
Der Kärntner Wirtschaftsförderungsfonds KWF verfolgt ein wesentliches Ziel für den Wirtschaftsstandort Kärnten: Es braucht attraktive Lebensbedingungen für junge Menschen, das heißt Leben, Bildung und Arbeit sollen im Einklang sein und sich bestmöglich ergänzen. Die KWF-Strategie 2030 für Technologien, Gründungen, Ausbildungen und Kooperation ist hierfür maßgeblich – Kooperation und Vernetzung spielen hierbei eine ganz wesentliche Rolle und werden durch die BFC-Unternehmensmitgliedschaft gut unterstützt.
DI Dr. Roland Waldner, Vorstand KWF
BFC Unternehmenspartner seit 2022
BFC Unternehmen | KWF – Kärntner Wirtschaftsförderungsfonds
Gemeinsame BFC Projekte
NEW GENERATION Carinthia Mentoring
Mama im Management
Hervorheben möchten wir, dass das BFC als Förderungswerberin in unterschiedlichen Projekten aktiv tätig ist, dies sehr stark im kooperativen Umfeld sowohl national als auch in den grenzüberschreitenden Programmen mit Slowenien und Italien.
Wichtige CSR Leistungen
Im Interview mit DI Dr. Roland Waldner, Vorstand KWF :
Wie lebt Ihr Unternehmen Chancengleichheit und Diversity?
Diversität gehört für uns als KWF zum Selbstverständnis, damit wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut unterstützen, dafür setzen wir natürlich Aktivitäten. Wir als KWF leben die Chancengleichheit und sind uns unserer sozialen Verantwortung sehr bewusst – dies spiegelt sich in agilen Teamstrukturen, einem hohen Grad an Flexibilisierung der Arbeitszeiten sowohl In-House als auch im Homeoffice, individualisierten Teilzeitmodellen sowie den verschiedenen Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung wieder. Für die Attraktivität des KWF als Arbeitgeber sind Innovation und Weiterentwicklung essentiell, denn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource.
Welche Schritte müssen aus Ihrer Sicht gesellschaftspolitisch noch gesetzt werden, damit wir der Geschlechtergerechtigkeit näherkommen?
Es müssen weiterhin konkrete Maßnahmen verstärkt und bewusst gesetzt werden. Was natürlich mit einem hohen Maß an Verantwortung einhergeht. Für diese Maßnahmen sind aus unserer Sicht Kooperationen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik die Basis. Um der Geschlechtergerechtigkeit näher zu kommen erfordert es eben die Metabene mit Verantwortung und offenem Bekenntnis, aber andererseits konkrete Projekte, die Erfolge sichtbar machen. Ganz wichtig ist es auch, sich vom Denken in Egosystemen weiter zu verabschieden und ein Denken in Ökosystemen und Netzwerken zu forcieren.
Kontaktinformationen
KWF – Kärntner Wirtschaftsförderungs Fonds Völkermarkter Ring 21–23 9020 Klagenfurt am Wörthersee
Öffnungszeiten
Montag–Donnerstag: 08:00–16:30 Uhr
Freitag: 08:00–13:00 Uhr