BFC Career Talk mit Sophia Pohls und Isabella Preuer
Veranstaltungsdetails
Leadership & Empowerment – so führt ihr gute Teams zum Erfolg
Studien legen nahe, dass Mitarbeiter*innen wegen ihrer Führungskräfte kündigen und nicht wegen des Unternehmens. Wenn das stimmt, ist es höchste Zeit, darüber nachzudenken, wie erfolgreiche Führung aussieht. Gemeinsam mit der erfahrenen Personal-Strategin Sofia Pohls, CEO und Gründerin des finnischen Unternehmens Finders Seekers, einem der attraktivsten Unternehmen für Personalakquise und Employer Branding in Europa, werden wir diskutieren, wie Leadership erfolgreiche, motivierte Teams schaffen und empowern kann.
Sofia ist eine Führungspersönlichkeit, deren Stärke der Aufbau nachhaltiger Talentstrategien ist. Sie fühlt sich wohl, wenn ihr Team erfolgreich ist, und als Einzelperson ist es eine ihrer größten Stärken, das große Ganze zu sehen und die einzelnen Punkte zu verbinden. Sofia hat eine große Leidenschaft für DEI (Diversity, Equity and Inclusion) bei der Personalbeschaffung und für eine Führung, die es jedem ermöglicht, seine Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Sie glaubt, dass eine Investition in erfolgreiche Teams eine Investition in das volle Potenzial eines jeden Unternehmens ist.
Wann: Dienstag, 17.1.2023 um 18:00
Wo: online via Zoom: https://us06web.zoom.us/j/82287054537
Studies suggest that employees quit their managers and not their companies. If this is true, it is high time to rethink what successful leadership looks like. Together with experienced talent strategist Sofia Pohls, CEO & founder of Finnish company Finders Seekers, one of the most magnetic talent acquisition and employer branding houses in Europe, we will discuss how leadership can empower, foster out-of-the-box thinking and create successful, motivated teams.
Sofia is a leader whose forte is building sustainable talent strategies. She thrives when her team succeeds, and as an individual one of her biggest strengths is seeing the big picture and connecting the dots. Sofia is very passionate about DEI (Diversity, Equity and Inclusion) matters in recruitment, and about leadership that empowers the use of everyone’s full capacity. She believes that an investment in winning teams is an investment towards every company’s full potential.