Kärnten neu gedacht: Internationale Fachkräfte als lokaler Motor.
In einer Welt, die zunehmend vernetzt und globalisiert ist, stehen wir in Kärnten vor einer entscheidenden Frage: Sind internationale Arbeitskräfte der Schlüssel zur Zukunft unseres Bundeslandes oder stellen sie eine Herausforderung dar, der wir noch nicht gewachsen sind? Ich bin überzeugt, dass sie eine einzigartige Chance bieten, unseren Wirtschaftsraum zu stärken und unsere kulturelle Vielfalt zu bereichern.
Die Bedeutung internationaler Arbeitskräfte für Kärnten
Als Geschäftsführerin des Carinthian International Centers (CIC) stehe ich täglich vor der spannenden Aufgabe, die Potenziale internationaler Fachkräfte für unsere Region zu erkennen und zu fördern. Kärnten, ein Land, das durch seine malerische Landschaft, kulturelle Vielfalt und wirtschaftliche Dynamik besticht, bietet einzigartige Chancen, die wir durch die Integration internationaler Talente weiter ausbauen können.
Die Ansiedlung internationaler Arbeitskräfte in Kärnten ist ein Gewinn für alle: Sie trägt zur kulturellen Bereicherung bei, fördert Innovation und stärkt unsere Wirtschaft. Fachkräfte aus verschiedenen Ländern bringen neue Perspektiven in unsere Unternehmen ein, was wiederum zu kreativeren und vielfältigeren Ansätzen in der Problemlösung führt. Diese Vielfalt ist der Nährboden für Innovation und Fortschritt.
Das Karriereprogramm für Partnerinnen und Partner
Gleichzeitig fördern wir durch die Integration dieser Talente auch das Verständnis und den Respekt zwischen verschiedenen Kulturen – ein Aspekt, der in unserer global vernetzten Welt immer wichtiger wird. Internationale Mitarbeiter fungieren als Brückenbauer zwischen Kärnten und ihren Herkunftsländern, was den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert und Kärnten als weltoffene Region stärkt.
Herausforderungen und Lösungsansätze: Eine ganzheitliche Perspektive
Ein wesentlicher Faktor für den Erfolg dieser Integration ist das Onboarding. Hierbei setzen wir im CIC auf maßgeschneiderte Programme, die nicht nur die sprachlichen Fähigkeiten fördern, sondern auch das Ankommen in der neuen Heimat erleichtern. Durch gezielte Maßnahmen wie kulturelle Einführungsprogramme und Netzwerkveranstaltungen schaffen wir eine Willkommenskultur, die den Fachkräften ein Gefühl von Zugehörigkeit vermittelt.
Ein weiterer entscheidender Baustein unserer Arbeit im CIC ist das Karriereprogramm für die Partnerinnen und Partner internationaler Fachkräfte. Wir verstehen, dass die Entscheidung, nach Kärnten zu kommen, nicht nur eine berufliche, sondern eine Entscheidung für die ganze Familie ist. Deshalb bieten wir maßgeschneiderte Unterstützung, um auch den mitziehenden Partnern eine berufliche Perspektive in Kärnten zu eröffnen. Unser maßgeschneidertes Karriereprogramm erreicht eine beeindruckende Vermittlungsquote von 85 %. Dies zeigt, dass unsere integrativen Bemühungen Früchte tragen und dass das Engagement des CIC direkt zu einer stärkeren und integrierten Gemeinschaft beiträgt, die sowohl für die Fachkräfte als auch für die Region von Vorteil ist.
Wirtschaftliche Vorteile durch internationale Arbeitskräfte
Die wirtschaftlichen Vorteile sind ebenso bedeutend. Internationale Arbeitskräfte helfen dabei, den Fachkräftemangel in Schlüsselindustrien zu mildern und tragen somit direkt zur Stärkung der regionalen Wirtschaft bei. Sie eröffnen neue Märkte und Handelsbeziehungen, die für unsere Unternehmen von unschätzbarem Wert sind.
Herausforderungen bei der Integration und Lösungsansätze
Trotz der zahlreichen Vorteile, die internationale Fachkräfte für die Region Kärnten mit sich bringen, stehen wir vor der Herausforderung, dass viele Unternehmen noch nicht optimal auf deren Integration vorbereitet sind. Wir im CIC erleben, dass es teilweise an Offenheit, einer etablierten Willkommenskultur und dem notwendigen Verständnis für andere Kulturen mangelt. Diese Faktoren sind jedoch entscheidend für eine erfolgreiche Integration internationaler Arbeitskräfte in unsere Unternehmen.
Um diese Herausforderungen zu bewältigen, haben wir im CIC spezielle Workshops und Beratungsgespräche entwickelt, die Unternehmen dabei unterstützen, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Diese Angebote zielen darauf ab, das Bewusstsein für kulturelle Unterschiede zu schärfen, praktische Tipps für das Onboarding zu liefern und Best-Practice-Beispiele vorzustellen. Durch unsere Beratung wollen wir Unternehmen dabei unterstützen, internationale Fachkräfte nicht nur zu beschäftigen, sondern sie auch erfolgreich in das Team zu integrieren, sodass sie auch langfristig bleiben.
Globales Recruiting – Regionale Integration
Unsere Studie “Globales Recruiting – Regionale Integration“, beleuchtet die Herausforderungen und Chancen bei der Integration internationaler Fachkräfte in Kärnten. Sie bietet wertvolle Einblicke in erfolgreiche Strategien und Maßnahmen, die Unternehmen anwenden können, um ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Studie ist ein wichtiger Schritt, um ein tiefgreifendes Verständnis für die Bedeutung der interkulturellen Integration zu fördern und konkrete Handlungsempfehlungen für Unternehmen zu liefern. Im Juni 2024 wird dazu das erste internationale Magazin Kärntens in englischer und deutscher Sprache erscheinen.
Wir sind uns der demografischen Entwicklungen bewusst und erkennen, dass es vielschichtige Lösungen braucht, um diesen Herausforderungen zu begegnen. Arbeitsmigration wird nur ein Teil dieser Lösungen sein.
Deshalb setzen wir uns gleichzeitig für eine stärkere Integration von Frauen in den Arbeitsmarkt ein. Die Schaffung gesetzlicher Rahmenbedingungen für eine umfassende Tagesbetreuung für Kinder ist hierbei ein entscheidender Schritt. Nur durch solche Maßnahmen können wir sicherstellen, dass alle verfügbaren Ressourcen mobilisiert werden.
In einer Zeit, in der Gleichberechtigung und Chancengleichheit zunehmend im Fokus stehen, ist es unerlässlich, Frauen nicht nur als Arbeitskräfte, sondern auch als Innovatorinnen und treibende Kräfte in unseren Unternehmen zu sehen.
In Kärnten gibt es ein enormes ungenutztes Potenzial, das in den Talenten und Fähigkeiten der Frauen liegt. Um dieses Potenzial voll auszuschöpfen, müssen wir Strukturen schaffen, die es Frauen ermöglichen, Beruf und Familie zu vereinbaren. Hier spielen flexible Arbeitsmodelle, Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit und insbesondere die Bereitstellung umfassender Kinderbetreuungsmöglichkeiten eine entscheidende Rolle.
Indem wir Frauen in den Arbeitsmarkt integrieren und ihnen die Möglichkeit geben, ihre Karriere und persönlichen Ziele zu verfolgen, stärken wir nicht nur die Wirtschaft, sondern bauen auch eine gerechtere und inklusivere Gesellschaft auf. Dies ist ein zentraler Bestandteil unserer Vision für Kärnten – eine Region, die durch Vielfalt, Offenheit und Chancengleichheit gekennzeichnet ist.
Es ist jedoch wichtig, dass wir diese Prozesse mit Bedacht und in enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Akteuren vorantreiben. Das CIC ist bereit, diesen Weg proaktiv mitzugestalten und arbeitet dabei eng mit lokalen Unternehmen, politischen Vertretern, dem Arbeitsmarktservice und anderen Institutionen zusammen. Es ist eine gemeinsame Anstrengung aller Stakeholder nötig, um den Fachkräftemangel wirksam zu adressieren und nachhaltige Lösungen zu finden. Wir sind bereit, diese Herausforderungen anzugehen und die Zukunft des Arbeitsmarktes in Kärnten aktiv zu gestalten.
Lassen Sie uns gemeinsam die Türen öffnen und eine Zukunft gestalten, die von Vielfalt, Offenheit und wirtschaftlichem Wachstum geprägt ist.
Über die Autorin
Alexandra Truppe ist Geschäftsführerin der Carinthian International Center. Sie bringt eine reiche Erfahrung im internationalen Senior Management mit, sowohl auf strategischer als auch operativer Ebene. Mit nachgewiesener Kompetenz in der simultanen Leitung mehrerer Projekte zeichnet sie sich als Teamplayerin und Netzwerkerin aus, die es meisterhaft versteht, herausragende Individuen für gemeinsame Ziele zu vereinen. Mit exzellenten organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten, überzeugender Präsentations- und Netzwerkstärke sowie einer proaktiven Haltung zeigt sie sich sowohl in der selbstständigen Arbeit als auch im Team äußerst kompetent. Ihre Serviceorientierung rundet ihr beeindruckendes Profil ab.