NEW GENERATION Carinthia Mentoring

für berufliche Aufsteiger*innen, Durchstarter*innen (Start-Ups) und Rückkehrer*innen

Am 8. Juli 2021 startet die 8. Runde des NEW GENERATION Carinthia Mentoring!

Gerade jetzt sollten wir alle unsere Ressourcen mobilisieren.
Die Chance an seiner Persönlichkeit zu arbeiten, dabei die Komfortzone zu verlassen und sein berufliches Netzwerk in Kärnten auszubauen, sollten Grund genug sein, um mitzumachen.
Sei es als Unternehmen, als Mentee oder als Mentor*in.

Der einzigartige BFC Mentor*innenpool mit unterschiedlichen Persönlichkeiten aus der Wirtschaft und des öffentlichen Lebens unterstützen die individuellen Ziele der Mentees je nach Bedarf.  

Die Projektverantwortliche Daniela Stein hat in den letzten Jahren mehr als 1000 Menschen in unterschiedlichen Mentoringprogrammen erfolgreich gematcht. „Noch immer begeistert es mich Menschen mit Mentoringbeziehungen zu verbinden. Gerade in schwierigen Zeiten ist es besonders wichtig Sparringpartner*innen zu haben, um mit seinen Zukunftsideen nicht allein zu sein.“

Die ZIELE

Eine  berufliche  Zukunft  für  engagierte junge Menschen mit Unterstützung von
namhaften  Kärntner Führungskräften und  UnternehmerInnen  zu  schaffen.

1. Konkrete  Maßnahme  gegen  die  Abwanderung  von  qualifizierten jungen  Menschen aus Kärnten
2. Lebensbegleitendes Lernen mit Ausbau von Selbst-­  und Sozialkompetenzen  aller Beteiligten
3. Generationenübergreifender Austausch  zur Sicherung einer nachhaltigen Wertschöpfung in Kärnten
4. Aufzeigen beruflicher Perspektiven für qualifizierte  Arbeitnehmer*innen und Gründer*innen in Kärnten
5. Sichtbarkeit der Potenziale von Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen  in Kärnten    

Die ZIELGRUPPE 

Die Mentees (m/w) im Alter zwischen 25 – 35 Jahren:

• sind berufliche AufsteigerInnen, DurchstarterInnen oder RückkehrerInnen,
• die konkrete Zielen in eine Selbstständigkeit oder Führungskarriere in Kärnten haben,
• die leistungsstark, karriereorientiert und kritikfähig sind

Die Mentor*innen sind

• weibliche und männliche Top-Führungskräfte und Unternehmer*innen
• erfahren und besitzen die notwendige soziale Kompetenz zur Beratung
• bereit, junge Menschen beruflich zu unterstützen und bieten dazu ihr Netzwerk